Округли сто на тему „Улагање у људске ресурсе - трошак или инвестиција“, одржан је на Факултету пословне економије. Декан факутета, проф. др Миладин Јовичић каже да је циљ округлог стола покушај да се пронађу одговори на бројна питања, међу којима су: Зашто смо непродуктивни и неконкурентни, да ли лошу техничку опремљеност и застарјелу технологију, која проузрокује високе трошкове по јединици производа, можемо надомјестити ниском цијеном рада и да ли ниска цијена рада значи и ниску мотивисаност? 



-Сматрам да је нелогично да смо непродуктивни и неконкурентни, а имамо јефтину радну снагу и јефтину енергију. Такође сматрам да улагање у едукацију људи није трошак него инвестиција, али је истовремено потребно пронаћи и начин да се заштити послодавац који улаже у едукацију кадра, каже проф. др Јовичић. Према његовим ријечима, округли сто је и организован како би заједно са представницима јавног и приватног сектора дошли до квалитетних рјешења у интересу како радника, тако и послодаваца. Миленко Стевановић директор „Стецо центра“ каже да се у овом предузећу много улаже у едукацију запослених јер сматрају да је то неопходно за квалитетно пословање, али да би им много значило кад би у реалном сектору дошло до растерећења непотребних, како је рекао „парафискалних намета“. Да је потребно улагати у едукацију сматра и власник предузећа „Бодаxцо“ Његослав Загорац. Он је нагласио да се у овом предузећу едукација врши континуирано, јер је пракса показала да управо захваљујући томе, успјешно раде већ 21 годину. Жеља организатора округлог стола је да конструктивни закључци релевантних учесника, буду од помоћи у креирању економске политике будуће нове Владе РС. 

О.С.